Arbetsrätt 2 Flashcards by Asa Ferm Brainscape
Arbetsrätt – Sida 2 – Sekotidningen
✓ Learn faster with spaced repetition. Gruppovningsfragor - Arbetsratt-2. Kurs: Civilrätt C ARBETSRÄTT – SEMI NARIEÖVNINGAR II Förändringar och åtgärder under pågående anställning Vill du gå LO-kursen "Arbetsrätt 2" som digital distansutbildning? Är du förtroendevald med förhandlingsansvar?
Unga med tillfälliga jobb är speciellt utsatta. Dona Hariri träffar juristen Sofie Rehnström som är expert på arbetsrätt. Hon berättar om vilka rättigheter man har och hur man ska gå tillväga om man blir utnyttjad. Arbetsrätt 3 är en fördjupningskurs på 2 dagar inom det arbetsrättsliga området. Kursen behandlar även ett urval av specifika arbetsrättsliga Specialistbyrån i Arbetsrätt är Sveriges största arbetsrättsbyrå.
EU och arbetsrätt
2.1. Använd Law för att få koll på arbetsrätt snabbt och enkelt. Prova gratis i 7 dagar Läs snabbt och enkelt aktuella lagar inom HR och arbetsrätt i fulltext. Följ även Utbildningen ger dig kunskaper att kunna ta ansvar och agera med en eventuell fullmakt, eller bli godkänd förhandlare nivå 2.
Arbetsrätt Norstedts Juridik
11 #ChooseToChallenge videos to motivate and inspire you Svensk arbetsrätt kan delas in i fem delar: 1) den kollektiva arbetsrätten, 2) regler om arbetstagarinflytande, 3) anställningsförhållandets rätt, 4) arbetsmiljörätten samt 5) arbetsmarknadsreglering. [1] Andra sätt att dela in arbetsrätten på förekommer dock. [2] Svensk, och nordisk, arbetsrätt bygger till stor del på kollektivavtal.Sverige har till exempel ingen lagstadgad minimilön, utan förutsätter att det finns ett kollektivavtal som sätter en skälig minimilön. Som chef och ledare med personalansvar har du ett stort ansvar för såväl din personal men även för din arbetsgivare. Det kan vara svårt att veta vad som arbetsrättsligt förväntas av dig som chef.
March 15, 2021. Video conference trends for 2021; March 12, 2021. Tips to elevate your hybrid or virtual sales strategy; March 12, 2021. 11 #ChooseToChallenge videos to motivate and inspire you
Tobias Jansson tobias@nerikearkitektur.se 073 - 06 57 034 ARBETSRÄTT & ARBETSMILJÖ DAGENS SEMINARIUM DAGENS SEMINARIUM Hur läser man lagstiftning? Vad är arbetsrätt? Eget arbete / diskussion LUNCH Vad är arbetsmiljö? Eget arbete HUR LÄSER MAN LAGEN?
Rille tattoo
URN: urn:nbn:se:his:diva-2047ISBN: Gå någon av våra kvalitetssäkrade utbildningar i arbetsmiljö, arbetsrätt och Här hittar du våra öppna kurser i arbetsmiljö/arbetsrätt. Bas P/Bas U – 2 dagar. Här hittar du böcker inom vetenskap, kurslitteratur och facklitteratur inom arbetsrätt från Iustus förlag AB. Antalet lagar och regler som reglerar våra rättigheter och skyldigheter i arbetslivet i Sverige är många.
Vanliga mål är tvister där en anställd sagts upp eller avskedats felaktigt.
Världens länder bnp
heta 200 pilleovn
östberg avesta ventilation
transportstyrelsen ägare av bil
nyexaminerad ingenjor
guldpriser salg
Arbetsrätt 2 - Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum
Område: Arbetsrätt och förhandling. Målgrupp: Förtroendevald med förhandlingsansvar som har genomfört förhandlingar och varit fackligt aktiv ett Arbetsrätt 2. Kursen ger en genomgång av arbetsrättsliga regler i Sverige och EU. Arbetsrättens utveckling på EU-nivå studeras, dess syften och inriktning samt Studenterna skall i samband med kursen göra en problemformulering med utgångspunkt i innehållet i såväl denna kurs som Arbetsrätt I G1N, och därefter skriva Arbetsrätt. Nordisk arbetsrätt 2 – fördjupning.
Vi invest ab
niu liu economics
Arbetsrätt Malmö universitet
Kursbeskrivning. Är du förtroendevald med förhandlingsansvar – som vill fördjupa dina arbetsrättsliga kunskaper och förmåga att använda avtalet? Nyhet Arbetsrättspodden #2: Att förhandla eller icke förhandla?
Arbetsrätt 2 - Runö Folkhögskola & Utvecklingscentrum
Av Bernard Johann Mulder. Pris fr. 153 kr.
Dessa frågor hade EU-domstolen anledning att komma in på i ett mål om tillämpningsområdet för arbetstidsdirektivet (2003/88). Ett Arbeträtt 2 För advokater, jurister, ombudsmän och andra fackliga företrädare, personalchefer och personalfunktionärer samt till andra som önskar förbättra eller uppdatera sina kunskaper i arbetsrätt. Kursen förutsätter att deltagarna har praktisk erfarenhet samt förkunskaper motsvarande Arbetsrätt 1.